Individual differences in dealing with overflow

شناخت عوامل مؤثر بر کارآیی چند وظیفه ای و افزایش ریسک تجربه های سرریز توسط افرادی که در چند وظیفه ای مشغول هستند، چالش های مهمی برای علوم مدیریتی است و ممکن است به کاهش هزینه های روانی و جسمی کارکنان کمک کند. تجزیه و تحلیل ارائه شده در این مقاله تمرکز بر واکنش پذیری و چند وظیفه ای به عنوان عوامل خطر برای سرریز و بر روی تفاوت های فردی در برخورد با سرریز، حاصل از تعامل واکنش پذیری و سبک های فعالیت های نقطه یا فاصله است. سبک فعالیت ممکن است همبستگی یا ناسازگار با خلق و خوی باشد. فعالیت های انجام شده مطابق با خلق و خوی از لحاظ روان شناختی ارزشمند است، اما انجام فعالیت هایی که با خلق و خوی متناسب هستند، اگر با انتظارات دیگران مهم مطابقت داشته باشد، نیز به همان اندازه مفید خواهد بود. افراد با منابع کم انرژی، که در چند وظیفه ای شرکت می کنند، باید با ناسازگاری سبک فعالیت و قابلیت های بدن برخورد کنند، که اغلب موجب سرریز شدن می شود.