کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7424832 1482831 2018 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Board diversity and corporate investment oversight
ترجمه فارسی عنوان
تنوع هیئت مدیره و نظارت بر سرمایه گذاری شرکت ها
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این پژوهش از نظراتی در تنوع گروهی و عملکرد گروهی، این پژوهش را بررسی ارتباط بین تنوع هیئت مدیره، اندازه گیری شده در ابعاد روابط گرا (به عنوان مثال، جنسیت، نژاد و سن) و بعد از اهداف (به عنوان مثال، صلاحیت و تخصص)، و عملکرد هیئت مدیره در نظارت بر سرمایه گذاری شرکت ها. ما با سرمایه گذاری های غیرمتمرکز، با اندازه گیری میزان شرکت ها از میزان انتظار داریم هزینه های سرمایه، هزینه های تحقیق و توسعه و هزینه های خرید در صنعت خود، ارزیابی می کنیم. با استفاده از نمونه ای از 15،125 سال شرکت در سال های 1898 شرکت های بین سال های 1998 تا 2014، ما دریافتیم که ویژگی های تنوع کاری، مانند مالکیت و تخصص، منفی با سرمایه گذاری غیرمستقیم هستند، که نشان می دهد که تخته های گوناگون از لحاظ تجربه و کارکرد خاص شرکت تخصص در نظارت بر فعالیت های سرمایه گذاری شرکت ها نسبت به هیئت های همگانی موثرتر است. نتایج ما بر پایه الزامات قانونی اخیر در تنوع در هیئت مدیره، و تنوع کارهای گوناگون در هیئت مدیره شرکت های بزرگ را توصیه می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
تنوع هیئت مدیره و نظارت بر سرمایه گذاری شرکت ها
چکیده انگلیسی
Drawn from theories in group diversity and group performance, this study examines the association between board diversity, measured in both relation-oriented dimension (i.e., gender, race, and age) and task-oriented dimension (i.e., tenure and expertise), and board performance in corporate investment oversight. We assess suboptimal investment by measuring how much firms deviate from the expected level of capital expenditures, R&D expenses, and acquisition spending within their industry. Using a sample of 15,125 firm-year across 1898 firms from 1998 to 2014, we find that task-oriented diversity attributes, such as tenure and expertise, are negatively associated with suboptimal investment, suggesting that diverse boards in terms of firm specific experience and functional expertise are more effective in overseeing corporate investment activities than homogeneous boards. Our results shed light on the recent regulatory requirements on board diversity and recommend greater task-oriented diversity in corporate boardrooms.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 90, September 2018, Pages 40-47
نویسندگان
, , ,