کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7424900 1482829 2018 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A motivational-cognitive model of creativity and the role of autonomy
ترجمه فارسی عنوان
یک مدل انگیزشی شناختی خلاقیت و نقش خودمختاری
کلمات کلیدی
انگیزه ذاتی، خلاقیت، انعطاف پذیری شناختی، خودمختاری کار، حمایت از استقلال نظارتی،
ترجمه چکیده
تحقیقات اخیر، رابطه مثبت فرض شده بین انگیزه ذاتی و خلاقیت را مورد سوال قرار داده است. رفتن به فراتر از مطالعات قبلی که در مورد سوال زمانی؟ انگیزه ذاتی بر خلاقیت تاثیر می گذارد، این تحقیق سؤالی را مطرح می کند که چگونه؟ بر اساس تئوری پردازش اطلاعات انگیزشی، ما یک مدل انگیزشی شناختی خلاقیت را پیشنهاد می دهیم، به طوری که انگیزه ذاتی اثر عاطفی مثبت را بر خلاقیت از طریق انعطاف پذیری شناختی تأثیر می گذارد. نتایج دو مطالعه میدانی شواهد تجربی قانع کننده برای فرضیه مرکزی ما را نشان می دهد. برای بررسی بیشتر این که چگونه فرایندهای شناختی انگیزشی به خلاقیت تحریک می شوند، ما خودمختاری کار را به عنوان یک پیشینه متنی مشخص می کنیم و می بینیم که خودمختاری کار مثبت و سریالی به خلاقیت با انگیزه ذاتی و انعطاف پذیری شناختی مرتبط است. علاوه بر این، چنین تاثیر میانجیگری سریالی قوی تر است، زمانی که حمایت از استقلال نظارتی بالا است. مفاهیم نظری و عملی بحث شده است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Recent research has questioned the assumed positive relationship between intrinsic motivation and creativity. Going beyond previous studies that explored the question of “when” intrinsic motivation affects creativity, this research addresses the question of “how.” Drawing on motivated information processing theory, we propose a motivational-cognitive model of creativity, such that intrinsic motivation exerts a positive indirect effect on creativity through cognitive flexibility. Results from two field studies provide convincing empirical evidence for our central hypothesis. To further explore how the motivational-cognitive processes to creativity are stimulated, we identify job autonomy as a contextual antecedent and find that job autonomy is positively and serially related to creativity through intrinsic motivation and cognitive flexibility. Moreover, such a serial mediating effect is stronger when supervisory autonomy support is high. Theoretical and practical implications are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 92, November 2018, Pages 179-188
نویسندگان
, , ,