کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7425556 1482836 2018 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Finding the sweet spot between art and business in analogically mediated inquiry
ترجمه فارسی عنوان
پیدا کردن نقطه شیرین بین هنر و کسب و کار در تقاضای واسطه آنالوگ
کلمات کلیدی
حسادت، نوآوری، اشیاء معرفتی، روش های مبتنی بر هنر،
ترجمه چکیده
در یک مطالعه طولی، ما 19 شرکت را دنبال کردیم که هنرمندان را دعوت کرد تا کارکنان خود را نوآورانه تر کنند. هدف از این پروژه این بود که ببینیم آیا کار هنری با رسانه های مختلف در مورد نگرانی های سازمانی می تواند کارکنان را متقاعد کند که روش های معمول خود را برای دیدن، شناختن و عمل کردن، یعنی معیارهای کارشان، سوق دهند. به دنبال یک رهبر هنرمند، کارکنان مصنوعات رنگارنگی را ایجاد کردند و تفسیر کردند که به عنوان کارآیی آن ها در محیط کاری و شیوه کارشان عمل می کردند. نتایج بسیار متفاوت بود. در بعضی موارد، مصنوعات مشابه، عناصر ثروتمند برای حس گرایی جمعی شد. در موارد دیگر، کارکنان در انعکاس گم شدند. در مقایسه با موارد، ما متوجه شدیم که وجود دارد؟ جایی که ذینفعان بین کارهای هنری و مشاغل کسب و کار یک توازن معنادار و پویا برقرار می کنند. با یک اسپری شیرین؟ مفهوم، مطالعه ما به ادبیات در مورد نقش روش های مبتنی بر هنر برای حس گرایی جمعی، و همچنین ادبیات در مورد اشیا معرفتی در سازماندهی کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
پیدا کردن نقطه شیرین بین هنر و کسب و کار در تقاضای واسطه آنالوگ
چکیده انگلیسی
In a longitudinal study, we followed 19 companies that invited artists to help their employees become more innovative. The purpose of the projects was to see if working artistically with a variety of media around organizational concerns could help employees question their habitual ways of seeing, knowing, and acting-i.e., their work epistemes. Following an artist's lead, employees created and interpreted colorful artifacts that functioned as analogs to their workplace and practices. The outcomes varied greatly. In some cases, the analogous artifacts became rich signifiers for collective sensemaking. In other cases, employees were lost in reflection. Comparing the cases, we found that there are “sweet spots” where stakeholders maintained a meaningful and dynamic balance between working artistically and business concerns. With the “sweet spot” concept, our study contributes to the literature on the role of arts-based methods for collective sensemaking, as well as the literature on epistemic objects in organizing.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 85, April 2018, Pages 476-483
نویسندگان
, ,