کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7426943 1482908 2013 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The Contribution of Local Environments to Competence Creation in Multinational Enterprises
ترجمه فارسی عنوان
نقش محیط‌های محلی در ایجاد صلاحیت در شرکت‌های چند ملیتی
کلمات کلیدی
محیط های محلی - خلق اثر - شرکت چند ملیتی
فهرست مطالب مقاله
چکیده
مقدمه
مکان و توسعه صلاحیت
توسعه فرضیه
انتقال از مزایای خاص کشوری به مزایای خاص شرکتی
نمونه و داده‌ها
مقیاس‌ها
مقیاس‌های صلاحیت (FSAها)
مقیاس‌های مزیت خاص کشور
جدول 1: ساختارها و سوالات
سوگیری روش مشترک  
نتایج
اندازه‌گیری روایی و پایایی
نیکویی برازش مدل ساختاری
بحث
نتیجه‌گیری
پی‌نوشت‌ها
ترجمه چکیده
این مقاله ایجاد صلاحیت شرکت‌های تابعه در شرکت‌های چند ملیتی را بررسی خواهد کرد. در این مقاله نحوه تاثیر محیط شرکت‌های تابعه محلی بر توسعه صلاحیت‌های فناوری و کسب و کار در میان سایر واحد‌های شرکت چند ملیتی را تحلیل خواهیم کرد. پیش‌بینی‌های خود را با استفاده از داده‌های به دست آمده از 2107 شرکت ‌تابعه تحت مالکیت افراد خارجی که در هفت کشور اروپایی مستقر هستند و با استفاده از مدل‌سازی معادله ساختار یعنی LISRL آزمون خواهیم کرد. با بررسی محیط محلی در منابع موجود در مورد ظهور و تعیین‌کننده‌های مزایای خاص شرکتی نقش داریم. در این مقاله محیط‌های شرکت‌های تابعه محلی را به توسعه صلاحیت‌های سایر واحدها در شرکت چند‌ملیتی پیوند می‌دهیم. شرکت چند‌ملیتی نقش منسجم‌کننده دارد زیرا ممکن است آن صلاحیت‌های محلی و محیط‌هایی را پیوند دهد که موجب ایجاد صلاحیت می‌شوند و هم‌چنین کاربرد منابع موجود محلی را در سراسر سازمان تسهیل می‌کند. بنابراین در این مقاله درک از مکان را به عنوان تعیین‌کننده ایجاد واحد‌های صلاحیت و مراکز برتری در شرکت چند ملیتی افزایش خواهیم داد. به عبارت دیگر نشان می‌دهیم که مزایای خاص کشوری برای ایجاد صلاحیت در واحدهایی غیر از شرکت فرعی محلی مفید هستند. در نتیجه مزایای خاص کشوری را به ایجاد مزایای خاص شرکتی در شرکت چند‌ملیتی پیوند می‌دهیم. یعنی شرکت چند‌ملیتی می‌تواند مزایای خاص شرکتی را با کسب بیشتر مزایای خاص کشوری ایجاد کرده و افزایش دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
نقش محیط‌های محلی در ایجاد صلاحیت در شرکت‌های چند ملیتی
چکیده انگلیسی
This paper examines the competence development of subsidiaries in multinational enterprises. We analyze how local subsidiary environments affect the development of technological and business competencies among other units in the multinational enterprise. We test our predictions using data from 2,107 foreign-owned subsidiaries located in seven European countries, by means of structural equation modeling — namely, LISREL. By bringing the local environment to the fore, we contribute to the literature on the emergence and determinants of firm-specific advantages. We link local subsidiary environments to the development of the competencies of other units in the multinational enterprise. The role of the multinational enterprise is characterized as integrative, as it may bridge local competencies and environments that are conducive to competence creation, and as it facilitates the use of resources residing locally throughout the organization. Thus, we contribute to an enhanced understanding of location as a determinant of the creation of units of competence and centers of excellence within multinational enterprises. In other words, we demonstrate that country-specific advantages are beneficial for competence creation in units other than the local subsidiary. We thereby link country-specific advantages to the creation of firm-specific advantages in the multinational enterprise — i.e., the multinational enterprise can build and augment firm-specific advantages by making the most of country-specific advantages.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Long Range Planning - Available online 20 November 2013
نویسندگان
, , ,