Which resources moderate the effects of demanding work schedules on nurses working in residential elder care? A longitudinal study

پرستاران از کاهش مشارکت کاری و خستگی عاطفی ناشی از برنامه کاری خواستار می شوند زمانی که برنامه های کاری خود را با زندگی شخصی خود سازگار می کنند. کنترل کار کار بافریز نبود، اما یک سال پس از آن، رابطه مثبت بین ساعتهای کاری هفتگی و خستگی عاطفی تقویت شد. منابع شغلی برای رفاه پرستاران از منابع شخصی مهم تر است. این یافته ها اهمیت تناسب برنامه کاری با زندگی خصوصی پرستار را برجسته می کند، اگر برنامه کاری خواستار آن باشد.