Hospital organizational factors influence work-family conflict in registered nurses: Multilevel modeling of a nation-wide cross-sectional survey in Sweden

این نتایج نشان می دهد که عوامل سازمانی بالاتری در مراقبت های بهداشتی تأثیر قابل توجهی بر خطر درگیری خانوادگی و خانوادگی از طریق تاثیر گذاری بر محیط تمرین پرستار دارند. فاکتورهای سازمانی پایین تر باید در مطالعات آینده با استفاده از نمونه گیری چند مرحله ای سلسله مراتبی مورد بررسی قرار گیرد.