کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7516275 1486546 2013 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Psychological contracts and commitment amongst nurses and nurse managers: A discourse analysis
ترجمه فارسی عنوان
قراردادهای روانی و تعهد در پرستاران و مدیران پرستاری: یک تحلیل گفتمان
کلمات کلیدی
تعهد، قراردادهای روانی، پرستاران، مدیران، تجزیه و تحلیل گفتمان،
ترجمه چکیده
یافته های این پژوهش نشان می دهد که پرستاران و مدیران پرستاری تحت عنوان قراردادهای روانشناختی روان شناختی تحت تأثیر تعهد هنجاری و عاطفی نسبت به حرفه پرستاری قرار دارند. آنها بر ارزشهای حرفه ای و تعهد حرفه ای به عنوان پایه ای برای قراردادهای مثبت روانی در میان متخصصان پرستاری تأکید می کنند. شواهد بی نظیری از نقص قرارداد روانشناختی رابطه ای وجود داشت که باعث کاهش رضایت شغلی به عنوان نتیجه نقض قرارداد درک شده روانی شد. مدیران آگاه و حساس به گفتمان پرستاری، و انتظارات خود را از طریق مشارکت بیشتر و توسعه رهبری، حمایت می کنند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
قراردادهای روانی و تعهد در پرستاران و مدیران پرستاری: یک تحلیل گفتمان
چکیده انگلیسی
The findings suggest that nurses and nurse managers are governed by relational psychological contracts, underpinned by an affective and to a lesser extent normative commitment towards the nursing profession. They emphasise 'professional values', and professional commitment, as the basis for positive psychological contracts amongst nursing professionals. There was anecdotal evidence of relational psychological contract breach, with decreasing job satisfaction as the outcome of perceived psychological contract breach. Positive psychological contracts and commitment levels amongst nursing professionals can be supported by managers been aware and sensitive to nursing discourses, and managing their expectations through greater involvement and leadership development.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Nursing Studies - Volume 50, Issue 7, July 2013, Pages 954-967
نویسندگان
, ,