کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7517581 1486766 2015 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
'We're in the sandwich': Aged care staff members' negotiation of constraints and the role of the organisation in enacting and supporting an ethic of care
ترجمه فارسی عنوان
"ما در ساندویچ هستیم": مذاکرات کارکنان مراقبت از مراقبت از مراقبت های دوران پیرامون محدودیت ها و نقش سازمان در تصویب و حمایت از اخلاق مراقبت
کلمات کلیدی
مشتری، نامزدی، بزرگسالان سالمند، خدمات مراقبت، اخلاق مراقبت،
ترجمه چکیده
کارکنان مراقبت از سالمت اغلب به عنوان نگه داشتن قدرت در روابط مراقبت، به ویژه در تعامل با مشتری دیده می شود. با این وجود چنین ادراکی ممکن است ما را در درک و تجزیه و تحلیل پویایی و سیاست در فضاهای مراقبت محدود کند. این مقاله با استفاده از مصاحبه و داده های گروه تمرکز از هر دو کارکنان و مشتریان یک ارائه دهنده مراقبت از سالمندان استرالیا برای شناسایی موقعیت هایی که به کارکنان داده شده و توسط کارکنان درگیر شده است. تمرکز بر روی یکی از این موقعیت ها، که در آن کارکنان به عنوان محدودیت های مدیریت و مذاکره دیده می شوند، مقاله از اخلاق مراقبت از لنز مراقبت می کند تا زمینه را بررسی کند که در آن تعامل - و این موقعیت گرفتن - اتفاق می افتد. یافته ها نشان دهنده اهمیت بستر سازمانی و سیستماتیک به عمل اخلاق مراقبت و آسیب پذیری بالقوه و عدم توانمند شدن مراقبت از کارمندان است. تأثیرات برای حمایت از کارکنان در تعامل با مشتری و نقش سازمان های مراقبت از فرآیندهای سازمانی و فرایندها به یک شرکت کننده فعال در اخلاق مراقبت مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی طب سالمندان و علم پیری شناسی
پیش نمایش مقاله
"ما در ساندویچ هستیم": مذاکرات کارکنان مراقبت از مراقبت از مراقبت های دوران پیرامون محدودیت ها و نقش سازمان در تصویب و حمایت از اخلاق مراقبت
چکیده انگلیسی
Aged care staff are often seen as holding power in care relationships, particularly in client engagement. Such a perception, however, may limit our understanding and analysis of the dynamics and politics within care spaces. This paper uses interview and focus group data from both staff and clients of an Australian aged care provider to identify the positions given to, and taken up by, staff in client engagement. Focusing on one of these positions, in which staff are seen as managing and negotiating constraints, the paper uses an ethic of care lens to examine the context in which engagement - and this position taking - occurs. Findings reflect the importance of the organisational and systemic context to the practice of care ethics and the potential vulnerability and disempowerment of care giving staff. Implications for the support of staff in client engagement and the role of care organisations beyond structures and processes to an active participant in an ethic of care are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Aging Studies - Volume 35, December 2015, Pages 84-94
نویسندگان
, , ,