کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7527743 1487243 2017 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Exploring Supervisor-Related Job Resources as Mediators between Supervisor Conflict and Job Attitudes in Hospital Employees
ترجمه فارسی عنوان
بررسی منابع شغلی مربوط به سرپرست به عنوان واسطه بین نزاع سرپرستان و نگرش های شغلی در کارمندان بیمارستان
کلمات کلیدی
قدردانی، منابع شغلی، رضایت شغلی، مشارکت، حمایت اجتماعی،
ترجمه چکیده
منازعات با سرپرستان احتمالا به کاهش منابع شغلی و به نوبه خود به نگرش های شغلی پایین تر می انجامد. بنابراین، طراحی کار در بیمارستان ها باید در مورد شرایط کار بین فردی و مدیریت تعارض در توسعه رهبری مورد توجه قرار گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
بررسی منابع شغلی مربوط به سرپرست به عنوان واسطه بین نزاع سرپرستان و نگرش های شغلی در کارمندان بیمارستان
چکیده انگلیسی
Conflicts with supervisors are likely to reduce job resources and in turn to lower job attitudes. Work design in hospitals should, therefore, address interpersonal working conditions and conflict management in leadership development.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety and Health at Work - Volume 8, Issue 1, March 2017, Pages 19-28
نویسندگان
, , , ,