کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7529479 1487290 2018 7 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Kompetenzanforderungen an Führungskräfte in Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens: Ergebnisse einer Delphi-Studie
ترجمه فارسی عنوان
الزامات صلاحیت برای سازمان های بهداشت و درمان و رفاه اجتماعی: نتایج مطالعه دلفی
کلمات کلیدی
رهبری، مهارت های رهبری، تجزیه و تحلیل مورد نیاز، رهبری، شایستگی رهبری، تجزیه و تحلیل خواسته ها،
ترجمه چکیده
الزامات اجتماعی و شخصی از اهمیت اساسی برای رهبری در سازمان های خدمات بهداشتی و درمانی برخوردار است. این نتایج عمدتا با الزامات رهبری مطرح شده در ادبیات مهارت های رهبری مطابقت دارد. تمرکز باید روی رابطه خاص حرفه ای بودن باشد، که می تواند به میزان بالایی از فعالیت های حرفه ای در شیوه های کاری روزمره، خودپنداره از کارکنان اجرایی بر اساس مهارت ها و حرفه های حرفه ای و همچنین فرم سازمانی به عنوان سازمان متخصص شناخته شود. سازمان های بهداشت و درمان و خدمات اجتماعی سازمان های متخصص هستند که تاکید زیادی بر تخصص حرفه ای دارند. دانش حرفه ای مهم ترین وسیله تولید سازمان های متخصص و ضروری برای رهبری در سازمان های مراقبت های بهداشتی و خدمات اجتماعی است، با توجه به ادغام بالا مدیران در سیستم حرفه ای. علیرغم تسلط بر الزامات صلاحیت اجتماعی و شخصی، مهمترین الزامات صلاحیت عبارت است از «مهارتهای تحلیلی» که می تواند به عنوان مبنای هر عمل توصیف شود.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
الزامات صلاحیت برای سازمان های بهداشت و درمان و رفاه اجتماعی: نتایج مطالعه دلفی
چکیده انگلیسی
Social and personal requirements are of primary importance for leadership in healthcare and social services organizations. These results mostly correspond to leadership requirements posited in the literature on leadership skills. Emphasis should be on the specific relevance of professionalism, which can be traced back to the high proportion of professional activities in everyday working practices, the self-conception of executive staff based on professional qualifications and profession as well as the organizational form as expert organization. Healthcare and social services organizations are expert organizations with a strong emphasis on professional expertise. Professional knowledge is the most important means of production of expert organizations and imperative to leadership in healthcare and social services organization, given the high integration of executives into the professional system. Despite the dominance of social and personal competency requirements, the most important competency requirement is “Analytical skills”, which can be described as the basis of every action.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen - Volume 134, July 2018, Pages 35-41
نویسندگان
, ,