کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8097322 1522071 2018 52 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Overcoming the barriers to pro-environmental behaviors in the workplace: A systematic review
ترجمه فارسی عنوان
غلبه بر موانع رفتارهای طرفدار محیط زیست در محل کار: بررسی سیستماتیک
کلمات کلیدی
رفتارهای طرفدار محیط زیست، رفتارهای اختیاری، موانع سازمانی، موانع فردی سبز کردن محل کار،
ترجمه چکیده
عملکرد زیست محیطی سازمان ها به طور عمده به مشارکت داوطلبانه کارکنان در فعالیت های سبز بستگی دارد. کارکنان در هر سازمان می توانند به طور داوطلبانه رفتارهای زیست محیطی زیادی نظیر بازیافت، کارکرد خودرو و یا استفاده از ویدئو کنفرانس را به جای سفر انجام دهند. با این وجود، در بسیاری از سازمانها این رفتارها محدود هستند و موانع توسعه آنها اهداف مطالعات خاصی نیست. رفتارهای طرفدار محیط زیست یکپارچه نیستند و ممکن است با توجه به میزان اختیار در نظر گرفته شوند. هدف از این مقاله، تجزیه و تحلیل، از طریق بررسی سیستماتیک ادبیات تجربی در مورد رفتارهای محیطی محیطی در محل کار، موانع اقدامات سبز برای کارکنان و چگونگی برطرف ساختن چنین موانعی است. ماهیت اختیاری رفتارهای خاص مورد سوال قرار گرفته و دسته بندی های مختلف رفتار فردی محیط زیست پیشنهاد شده است. در مقاله، فضای بیشتری برای موانع شخصی و سازمانی برای رفتارهای داوطلبانه محیط زیستی در نظر گرفته شده است: در حالی که سابق با هر دو هدف و اقدامات مرتبط است، تاکنون تاکنون کشف شده است که عمدتا رفتارهای واقعی را تحت تاثیر قرار می دهد. پیشنهادات برای تحقیقات آینده و مفاهیم عملی برای مدیران نیز پیشنهاد شده است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی انرژی انرژی های تجدید پذیر، توسعه پایدار و محیط زیست
پیش نمایش مقاله
غلبه بر موانع رفتارهای طرفدار محیط زیست در محل کار: بررسی سیستماتیک
چکیده انگلیسی
The environmental performance of organizations largely depends on the voluntary participation of employees in greening activities. Workers in any organization can voluntarily perform numerous environmental behaviors, such as recycling, carpooling, or using video-conferencing rather than travelling. Yet, in many organizations, these behaviors remain limited and the obstacles to their development have not been the object of specific studies. Pro-environmental behaviors are not monolithic and may vary considerably according to the degree of discretion involved. The objective of this paper is to analyze, through a systematic review of the empirical literature on pro-environmental behaviors in the workplace, the obstacles to green actions for employees and how such barriers might be overcome. The discretionary nature of certain behaviors is questioned and different categories of pro-environmental individual conduct are proposed. The paper sheds more light on the personal and organizational barriers to voluntary pro-environmental behaviors: while the former are associated with both intentions and actions, the latter have so far been found to primarily affect actual behaviors. Suggestions for future research and practical implications for managers are also proposed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Cleaner Production - Volume 182, 1 May 2018, Pages 379-394
نویسندگان
, , , ,