Corporate community engagement strategies and organizational arrangements: a multiple case study in Canada

در میان دانشمندان و متخصصان همگانی در حال افزایش است که روابط اجتماعی شرکت ها، به ویژه از دیدگاه پایداری، مهم است. در حالی که تحقیقات کنونی بر روی استراتژی های مشارکت جامعه شرکتی متمرکز شده است، در مورد تعاملات بین ترتیبات سازمانی و راهبردهای مشارکت اجتماعی شرکت ها کم است. از طریق مطالعه تجربی 17 شرکت که به طور جدی و مستقیم خطرات زیست محیطی را ایجاد می کنند، این مقاله اهمیت ترتیبات سازمانی، از جمله منابع انسانی و مالی، صلاحیت ها، وضعیت موضوع و ابزار اندازه گیری را برجسته می کند. این مطالعه به ادبیات روابط اجتماعی شرکتی هم تجربی و هم مفهومی کمک می کند. اولا، بررسی دقیق تجربه مدیران را که مستقیما در تعامل با جامعه محلی دخالت دارند، فراهم می کند. این معاینه دقیق در مورد استراتژی یکپارچه سازی، یک استراتژی ذاتا عرضی تعامل، را روشن می کند. استراتژی یکپارچه سازی، دیگر استراتژی هایی را که پیش از این تئوری شده است، تکمیل می کند و راه های تحقیق جدید را باز می کند.