کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8568039 1563676 2016 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Relationship between Organizational Culture and Workplace Bullying among Korean Nurses
ترجمه فارسی عنوان
رابطه بین فرهنگ سازمانی و قلدری کاری در میان پرستاران کره ای
کلمات کلیدی
قلدری، روابط بین فردی، پرستاران، فرهنگ سازمانی، محل کار،
ترجمه چکیده
نتایج نشان می دهد که انواع فرهنگ سازمانی پرستاری مربوط به قلدری در محل کار در پرستاران کره ای است. تحقیقات بیشتری برای توسعه مداخلات که می توانند فرهنگ های مرتبط با محور را برای جلوگیری از قلدری در محل کار در پرستاران ایجاد کنند، مورد نیاز است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
پیش نمایش مقاله
رابطه بین فرهنگ سازمانی و قلدری کاری در میان پرستاران کره ای
چکیده انگلیسی
The results suggest that the types of nursing organizational culture are related to workplace bullying in Korean nurses. Further research is needed to develop interventions that can foster relation-oriented cultures to prevent workplace bullying in nurses.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Asian Nursing Research - Volume 10, Issue 3, September 2016, Pages 234-239
نویسندگان
, , , ,