کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8575332 1564365 2018 27 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Promoting positive culture change in nursing faculties: Getting to maybe through liberating structures
ترجمه فارسی عنوان
ترویج تغییر فرهنگ مثبت در دانشکده های پرستاری: دستیابی به شاید از طریق آزاد ساختن ساختارها
کلمات کلیدی
تغییر فرهنگ، دانشکده پرستاری، علم پیچیدگی، ساختار آزاد سازی، انسداد،
ترجمه چکیده
فرهنگ فراگیر است، زمان برای تغییر و اندازهگیری تغییرات اساسی را دشوار میسازد، اما بر اساس ارزیابی پس از دو سال، خوشبینی محافظت میشود که یک فرهنگ سالمتر با شناخت چگونگی ادامه کار بر روی آن، وجود دارد. در حالی که مشکلات هنوز هم بوجود می آیند، دانش جدید، قدرت رهبری در دانشکده و داشتن درک و اعتماد به نفس با احترام متقابل، همچنان به ایجاد الگوهای ارتباط جدید و یک فرهنگ سالمتر در مدرسه ادامه می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پرستاری و مشاغل بهداشتی پرستاری
پیش نمایش مقاله
ترویج تغییر فرهنگ مثبت در دانشکده های پرستاری: دستیابی به شاید از طریق آزاد ساختن ساختارها
چکیده انگلیسی
Culture is ubiquitous, takes time to alter and can be difficult to measure any substantive change, however on evaluation after two years, there was guarded optimism that a healthier culture exists with knowledge of how to continue to build on the work done. While problems still arise, the new knowledge, strength of leadership within faculty and having the understanding and confidence to interact respectfully, continues to build new relationship patterns and a healthier culture within the School.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Professional Nursing - Volume 34, Issue 3, May–June 2018, Pages 161-166
نویسندگان
, ,