کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8942345 1645074 2018 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Beauty and appearance in corporate director elections
ترجمه فارسی عنوان
زیبایی و ظاهر در گزینش مدیر شرکت
کلمات کلیدی
ظاهر، زیبایی، صلاحیت، انتخابات شرکت، جنس، مالیات رفتاری، نشست عمومی سالانه، جلسه فوق العاده ای
فهرست مطالب مقاله
چکیده

کلمات کلیدی

1.مقدمه 

2.     حقایق سازمانی و داده ها

جدول 1. آمار توصیفی متغیر های اصلی

شکل ۱. نمونه ای از عکس صفحه ارزیابی های امتیازدهندگان اداره شده در  Mechanical Turk

3. نتایج 

1.3 ظاهر مربوط به چهره 

جدول 2. ظاهر چهره کلی و اختلاف عقیده در رأی دادن.

2.3. زیبایی و شایستگی درک شده 

۳.۳. جنسیت، نوع مدیریت، گزینش ها (گزینش دوباره)، و مالکیت نهادی 

جدول 3. ابعاد ظاهر و اختلاف عقیده رأی.

جدول 4. جنسیت، نوع مدیر، گزینش ها (گزینش های مجدد)، و مالکیت بنیادی.

4.3. آزمون های پایداری 

جدول 5. تحصیلات، اندازه گیری های تناوبی، غیر خطی، و مدل اثرات تصاوفی.

۴. نتیجه گیری

ضمیمه A. آزمایش Amazon Mechanical Turk

ضمیمه B. تعاریف متغیر

ضمیمه C. ماتریکس همبستگی

 
ترجمه چکیده
ما نقش ظاهر مربوط به چهره را در گزینش های (گزینش های مجدد) مدیر شرکت با استفاده از عکس های مدیران که در گزارش های سالانه منتشر شده اند، مورد مطالعه قرار دادیم. متوجه شدیم که سهامداران از ظاهر مربوط به چهره برای نتیجه گیری هایشان در گزینش های شرکت استفاده می کنند، به طوری که معیار ظاهری بهتر (رتبه بالاتر) یک مدیر باعث کاهش مخالفت در رأی دادن می شود. این فرآیند های کاوشی مبتنی بر صلاحیت درک شده، قابل اعتماد بودن، دوست داشتنی بودن، و هوش هستند، اما بر پایه زیبایی فیزیکی نمی باشند. نتایج برای گزینش های مجدد مدیر معتبر هستند، اما نه برای اولین گزینش های کاری مانند موارد دوم، سهامداران ممکن است هنوز با ظاهر مدیر آشنا نباشند. شرکت هایی با تعداد کمی از سهامداران بنیادی و سرمایه گذاران خرد که مالک سهام کوچکی هستند، تمایل دارند بیشتر بر ظاهر چهره نسبت به سهامداران بنیادی تکیه کنند، احتمالاً به این دلیل که مؤسسات تحقیق بیشتری در رابطه با پیش زمینه و عملکرد مدیر انجام می دهند و در نتیجه کم تر بر ظاهر مربوط به چهره تکیه می کنند. در حالی که مدیران خانم عموماً رأی مخالف کم تری را تجربه می کنند، ظاهر چهره آن ها تأثیری بر نتایج گزینش آن ها ندارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
زیبایی و ظاهر در گزینش مدیر شرکت
چکیده انگلیسی
We study the role of facial appearance in corporate director (re-)elections by means of director photographs published in annual reports. We find that shareholders use inferences from facial appearance in corporate elections, as a better (higher rated) appearance measure of a director reduces voting dissent. These heuristics are based on perceived competence, trustworthiness, likability, and intelligence, but not on physical beauty. The results are valid for director re-elections but not for first appointment elections as in the latter cases, shareholders may not as yet be familiar with a director's looks. In firms with few institutional shareholders and more retail investors owning small equity stakes, the latter tend to rely more on facial appearance than institutional shareholders, presumably as institutions conduct more research on the director's background and performance, and consequently rely less on facial appearance. While female directors generally experience lower voting dissent, their facial appearance does not affect their elections results.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of International Financial Markets, Institutions and Money - Volume 55, July 2018, Pages 1-12
نویسندگان
, , ,