کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8947963 1645625 2018 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Wage differential between caste groups: Are younger and older cohorts different?
ترجمه فارسی عنوان
تفاوت های دستمزد بین گروه های کاست: آیا همجنسگرایان جوان و بزرگتر متفاوتند؟
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
ادبیات اخیر شواهدی ارائه داده است که تبعیض دستمزدها بر مبنای جنس و کست می تواند تاثیر اقتصادی منفی بر روند توسعه کشور داشته باشد. با توجه به سهم عظیم جمعیت جوان در نیروی کار هند، ما بررسی می کنیم که آیا تبعیض مبتنی بر کاستی با توجه به تمایز جمعیت شناختی وجود دارد. با استفاده از اشتغال و بیکاری داده های ملی نمونه گیری از هند برای دو دور طی دو دهه گذشته (1993 و 2010)، افزایش حقوق و دستمزد را بین گروه های دارای امتیاز و محرومیت در گروه های جوان و بزرگتر در طول توزیع و در طول زمان مشاهده می کنیم. علاوه بر این، ما شکاف دستمزد را با استفاده از تقسیم مقادیری تقسیم شده به اثر تأمین (با تفاوت های ویژگی ها توضیح می دهیم) و یک اثر تبعیض (مربوط به بازده نابرابر به متغیرها) را تجزیه می کنیم. ما متوجه می شویم که اثر تبعیض در برابر کست های حاشیه نشین (در هر دو گروه) کاهش می یابد و این به معنای افزایش تأثیرات در میان توزیع شکاف دستمزد است. این اثر تبعیض در میان جوانان نسبت به همسایه های قدیم بیشتر است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
تفاوت های دستمزد بین گروه های کاست: آیا همجنسگرایان جوان و بزرگتر متفاوتند؟
چکیده انگلیسی
Recent literature has provided evidence that a gender and caste-based wage discrimination can exert negative economic impact on a country's development process. Given the enormous contribution of a young population to India's workforce, we examine whether there is any caste-based discrimination considering 'demographic' distinction. Using employment and unemployment National Sample Survey data from India for two rounds during the last two decades (1993 and 2010), we find rising wage gap between privileged and marginalized groups within younger and older cohorts across the distribution and over time. Furthermore, we decompose the wage gap using the counterfactual decomposition into endowment effect (explained by differences in characteristics) and a discrimination effect (attributable to unequal returns to covariates). We find that the discrimination effect against marginalized castes (in both cohorts) decreases, implying an increasing endowment effect across the distribution of the wage gap. This discrimination effect is more pronounced among younger compared to older cohorts.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Economic Modelling - Volume 74, August 2018, Pages 10-23
نویسندگان
, , , ,