کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8948006 1645628 2018 30 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Formal and informal institutions and the expatriation assignment: The case of Japanese subsidiaries in Latin America
ترجمه فارسی عنوان
مؤسسات رسمی و غیر رسمی و وظیفه مهاجرت: مورد شرکت های تابعه ژاپن در آمریکای لاتین
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
فرایندهای بین المللی سازی شرکت شامل نه تنها اهداف خود، انتخاب کشور میزبان، استراتژی ورود به سیستم و زمان ورود، بلکه گسترش و گسترش است. کشورها در جنبه های نهادی خود متفاوت هستند و باید در خط مقدم تصمیمات اتباع خارجی، مخصوصا در بازارهای نوظهور قرار گیرند. با این حال، رابطه بین جنبه های نهادی و تخصیص های خارج از کشور، موضوعی نسبتا ناشناخته در ادبیات تجارت بین الملل است. در پاسخ، ما به بررسی تأثیر ابعاد نهادی رسمی و غیر رسمی در تخصیص خارج از کشور به شرکت های وابسته خارجی در بازارهای نوظهور پرداختیم. برای آزمون فرضیه های ما، نمونه ای از 147 شرکت تابعه ژاپن در آمریکای لاتین را تشکیل دادیم که در طول سالهای 2007 تا 2012 به طور کلی از 882 مشاهدات مورد بررسی قرار گرفتیم. تجزیه و تحلیل رگرسیون داده های پانل نشان داد که زمانی که محیط سازمانی رسمی قوی است، افزایش تخصیص مهاجرین به منظور کمک به مدیریت و کنترل شرکت تابعه وجود دارد. در حالی که جنبه های موسسه غیر رسمی بالا است، این امر منجر به کاهش تخصیص اتباع خارجی می شود. علاوه بر این، این اثر متکی بر اندازه شرکت و مدیریت عمومی شرکت تابعه است. به طور خلاصه، شرایط سازمان های مختلف باید در وظایف بین المللی مورد توجه قرار گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
مؤسسات رسمی و غیر رسمی و وظیفه مهاجرت: مورد شرکت های تابعه ژاپن در آمریکای لاتین
چکیده انگلیسی
Firm internationalization processes involve not only their purposes, host country selection, entry mode strategy, and entry timing, but also the expatriation. Countries differ in their institutional aspects and need to be considered at the forefront of expatriation decisions, particularly in emerging markets. However, the relationship between institutional aspects and expatriate assignments is a relatively unexplored topic in the literature on international business. In response, we investigated the impact of formal and informal institutional aspects on expatriate assignments of foreign subsidiaries in emerging markets. To test our hypotheses, we formed a sample of 147 Japanese subsidiaries operating in Latin America, which we analyzed longitudinally from 2007 to 2012 for a total of 882 observations. Regression analyses of panel data showed that when the formal institutional environment is strong, there is an increase of assignment of expatriates to assist the management and control of the subsidiary. While when the informal institution aspects are high, it tends to decrease the expatriation assignment. Moreover, the effect is contingent upon the firm size and the general management of the subsidiary. In sum, different institutional conditions need to be considered in international assignments.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Japan and the World Economy - Volume 47, September 2018, Pages 18-26
نویسندگان
, ,