کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8948029 1645632 2018 16 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Flexibility of new hires' earnings in Ireland
ترجمه فارسی عنوان
انعطاف پذیری درآمد استخدام جدید در ایرلند
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
استحکام ارزش فعلی خالص دستمزدها برای کارگران تازه استخدام شده از بیکاری یکی از عوامل کلیدی برای ایجاد نوسان واقعی در استخدام (غیر) در جستجوی استاندارد و مدل های تطبیق است. با چانه زنی ناس و یا اگر قراردادهای حقوق و دستمزد دراز مدت باشد، این ارزش خالص فعلی تحت تاثیر دستمزد استخدام های جدید قرار می گیرد. با این حال داده های مربوط به دستمزد استخدام جدید کمیاب است و در چند مقالاتی که میان استخدام های جدید از بیکاری و تغییر شغل تفاوت می کند، یافته ها متفاوت هستند. برای ایالات متحده آمریکا، دو مقاله با نفوذ به نتایج متضاد دست می یابند و یافته های مربوط به چندین کشور اروپایی مخلوط شده اند. ما داده های مالیاتی اداری را در رابطه با درآمدهای مالی و حسابرسی مصرف خانوار برای ایرلند ترکیب می کنیم و دریافت می کنیم که درآمد استخدام جدید از استخدام غیرقانونی در مقایسه با درآمد کارگران شرکت کننده یا تغییر شغل، انعطاف پذیرتر است. یافته ها قوی هستند. درآمد استخدام جدید از عدم اشتغال بیشتر برای کارگران با گزینه های ارزان تر از خارج است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
انعطاف پذیری درآمد استخدام جدید در ایرلند
چکیده انگلیسی
The rigidity of the net present value of wages for newly hired workers from unemployment is one of the key ingredients to generate realistic volatility of (un)employment in standard search and matching models. With Nash bargaining or if wage contracts are long-term, this net present value is affected by wages of new hires. Yet data on wages of new hires are rare and, in the few papers that distinguish between new hires from unemployment and job changers, the findings vary. For the U.S., two influential papers reach the opposite conclusions, and the findings for the few European countries are mixed. We combine administrative tax data on earnings with the Household Finance and Consumption Survey for Ireland and find that earnings of new hires from non-employment are substantially more flexible compared to earnings of incumbent workers or job changers. The findings are robust. Earnings of new hires from non-employment are more procyclical for workers with less valuable outside options.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 53, August 2018, Pages 112-127
نویسندگان
, ,