کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8965660 1646731 2018 31 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Identifying perceptions of academic reform in pharmacy using a four-frame organizational change model
ترجمه فارسی عنوان
شناسایی ادراکات اصلاحات دانشگاهی در داروخانه با استفاده از یک مدل تغییر چهارگانه سازمانی
کلمات کلیدی
آموزش داروسازی، اصلاحات علمی، منطقه مدیترانه شرقی، بولمن و معامله، تغییر سازمانی، داروخانه،
ترجمه چکیده
مسائل مربوط به اصلاحات دانشگاهی در داروخانه ارائه شد. مشاهده تغییرات در مدارس داروخانه از دیدگاه های مختلف، نیاز به تغییرات ساختاری در برنامه های داروسازی، مدیریت منابع انسانی، اراده سیاسی، رهبری و همکاری را برجسته کرده است. اهمیت درک جنبه های فرهنگی سازمان ها بسیار مهم است، زیرا اینها هستند که هویت را برای هر سازمان فراهم می کنند و به اصلاح طلبان کمک می کنند تا تغییرات را بهتر مدیریت کنند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
Issues pertinent to academic reform in pharmacy were presented. Viewing change in pharmacy schools from multiple perspectives highlighted the need for structural changes to pharmacy programs, human resource management, political will, leadership, and collaboration. The importance of understanding cultural aspects of organizations is critical as it is these that provide identity to any organization and help reformers better manage change.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research in Social and Administrative Pharmacy - Volume 14, Issue 10, October 2018, Pages 921-930
نویسندگان
, , , ,