تغییر سازمانی

در این صفحه تعداد 217 مقاله تخصصی درباره تغییر سازمانی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از آنها، می توانید متن کامل مقاله انگلیسی همراه با ترجمه فارسی آن را دریافت فرمایید.
در صورتی که مقاله مورد نظر شما هنوز به فارسی ترجمه نشده باشد، مترجمان با تجربه ما آمادگی دارند آن را در اسرع وقت برای شما ترجمه نمایند.
مقالات ISI ترجمه شده تغییر سازمانی
مقالات ISI تغییر سازمانی (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: تغییر سازمانی; Organizational change; Unfreezing; Change process; Refreezing; Employee involvement; Knowledge sharing; Leadership style; Change implementation;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: تغییر سازمانی; Intellectual capital; Kurt Lewin; Force Field Analysis; Organizational change; Strategic intelligence; Software industry; Multidimensional scaling; Capital intelectual; Kurt Lewin; Análisis de campos de fuerzas; Cambiamiento organizacional; Inteligencia
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: تغییر سازمانی; Australian higher education sector; Excellence in research for Australia; Organizational change; Performance management systems; Research assessment exercise;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: تغییر سازمانی; training design; vocational training; simulation-based training; telecare training; telecare implementation; organizational change; home health care services;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: تغییر سازمانی; Global energy governance; Global climate governance; Governance integration; Organizational change; International Energy Agency;
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: تغییر سازمانی; Implementation; Prevention; Ventilator-associated pneumonia; Central line-associated blood stream infection; Surgical site infection; Catheter-associated urinary tract infection; Audit and feedback; Education; Reminder systems; Organizational change;