کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
959506 | 929302 | 2013 | 22 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Peer choice in CEO compensation
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
حسابداری
پیش نمایش صفحه اول مقاله
![عکس صفحه اول مقاله: Peer choice in CEO compensation Peer choice in CEO compensation](/preview/png/959506.png)
چکیده انگلیسی
Current research shows that firms are more likely to benchmark against peers that pay their Chief Executive Officers (CEOs) higher compensation, reflecting self serving behavior. We propose an alternative explanation: the choice of highly paid peers represents a reward for unobserved CEO talent. We test this hypothesis by decomposing the effect of peer selection into talent and self serving components. Consistent with our prediction, we find that the association between a firm's selection of highly paid peers and CEO pay mostly represents compensation for CEO talent.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 108, Issue 1, April 2013, Pages 160–181
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 108, Issue 1, April 2013, Pages 160–181
نویسندگان
Ana M. Albuquerque, Gus De Franco, Rodrigo S. Verdi,