Nurses' labour supply elasticities: The importance of accounting for extensive margins

ما یک مدل چند بخشه از عرضه کارگران دارایی های پرستاری در مشاغل مختلف را تخمین می زنیم. یک رویکرد ساختاری به ما امکان می دهد مدل تصمیم گیری مشارکت نیروی کار، انتخاب شغل و تغییر نوع و تصمیم گیری در مورد ساعات کار به عنوان یک نتیجه مشترک به دنبال حداکثر رساندن یک تابع مفید باشد. اختلال در کار مجاز است که با شغل و همچنین نوع تغییر در عملکرد ابزار متفاوت باشد. نتایج ما نشان می دهد که الاستیسیته متوسط ​​دستمزد ممکن است بالاتر از تحقیقات قبلی باشد. این به طور عمده به دلیل اثر دستمزدها بر تصمیم ورود یا خروج از حرفه ای است که در ادبیات قبلی گنجانده نشده است، و نه از اثر آن در افزایش ساعات کار برای کسانی که قبلا در حرفه کار می کنند.