Unobservable skill dispersion and comparative advantage

این مقاله یک مکانیزم نظری که مزیت نسبی را به توزیع مهارت در جمعیت کارگر پیوند می دهد، بررسی می کند. ما توسعه یک کشور چند کشوره، چند صنعت مدل تجارت با مهارت های غیر قابل مشاهده در بازار کار و نشان می دهد که مزیت نسبی منجر به (من) تفاوت های متقابل صنعت در جایگزینی مهارت های کارکنان و (2) تفاوت های بین کشورها در پراکندگی مهارت ها. ما شرایطی را ایجاد می کنیم که پراکندگی مهارت های بالاتری منجر به تخصص در صنایع می شود که متضمن جایگزینی مهارت ها در میان وظایف است. نتایج اصلی، هنگامی که مدل توسعه یافته است، اجازه می دهد تا قابلیت مشاهدات جزئی مهارت ها، قوی باشد. در نهایت، ما از توزیع نمرات سواد آموزی از سواد بین المللی سواد بزرگسالان استفاده می کنیم تا تقابل های بهره وری بین کشورها را به دلیل پراکندگی مهارت تقریبی مقایسه کنیم و ارزیابی کمی از تاثیر پراکندگی مهارت بر الگوی تجارت انجام می دهیم.