کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
962423 1479084 2016 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The higher costs of doing business in China: Minimum wages and firms' export behavior
ترجمه فارسی عنوان
هزینه های بالاتر از انجام کسب و کار در چین: حداقل دستمزد و رفتار صادرات شرکت ها
ترجمه چکیده
در این مقاله رابطه بین تغییرات حداقل دستمزد و رفتار صادراتی شرکت ها در چین با استفاده از اطلاعات دقیق در سطح شرکت های متوسط ​​و بزرگ در سال های 1998 تا 2007 بررسی شده است. ما دریافتیم که افزایش 10 درصدی حداقل دستمزد با یک 0.9 درصد کاهش در احتمال صادرات کالاها و 0.9 درصدی در فروش صادرات، با توجه به صادرات. این یافته ها به طور کلی روش های برآورد جایگزین و منابع داده است. ما همچنان شاهد کاهش بیشتر در شرکت هایی با دستمزد متوسط ​​پایین و نسبت سرمایه کار کمتری هستیم. نتایج نشان می دهد که صادرات چینی و مزیت نسبی در بازارهای بین المللی، به وضوح تحت تأثیر هزینه های کارگری محلی و مقرراتی قرار می گیرند که از طریق افزایش معیارهای حداقل دستمزد، تحت تاثیر قرار می گیرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This paper examines the relationship between changes in the minimum wage and firms' export behavior in China using detailed firm-level data of medium and large manufacturing enterprises between 1998 and 2007. We find that a 10% increase in the minimum wage is associated with a 0.9 percentage-points decrease in the probability of exporting goods and a 0.9% decline in export sales, conditional on exporting. These findings are generally robust to alternative estimation methods and data sources. We further observe a larger decline among firms with lower average wages and a lower capital-labor ratio. The results suggest that Chinese exports and comparative advantage in international markets are not negligibly affected by higher local labor costs and regulations measured through raises in minimum wage standards.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of International Economics - Volume 100, May 2016, Pages 81-94
نویسندگان
, , ,