Managers' mobility, trade performance, and wages

دانش کلید رقابت و موفقیت یک سازمان و به ویژه یک شرکت است. شرکت ها و مدیران آنها از طیف وسیعی از کانال های مختلف بدست می آید که اغلب برای ردیابی و اندازه گیری مشکل است. با تطبیق داده های کارمند و کارمند با داده های تجاری در سطح شرکت، نشان می دهد که تجربه صادراتی که مدیران در شرکت های قبلی به دست می آورند، شرکت فعلی خود را به سمت عملکرد صادراتی بالاتر می رساند و حق بیمه قابل توجهی را برای مدیر می دهد. علاوه بر این، دانش صادراتی زمانی تعیین می شود که مشخصه بازار باشد: مدیران با تجربه در رابطه با بازار که توسط شرکت های فعلی خود کار می کنند، حق بیمه بالاتر را دریافت می کنند. بنگاهها بیشتر احتمال دارد وارد بازارهایی شوند که مدیرانشان تجربه دارند؛ صادرکنندگان بیشتر در معرض آن قرار دارند و فروش آنها به طور متوسط ​​بالاتر است. یافته های ما قوی است برای کنترل ناهمگونی ناشناخته و عمدتا اندوژن بودن و نشان می دهد که تجربه صادرات مدیران یکی از ویژگی های مرتبه اول در داده ها با تاثیر بر عملکرد صادرات شرکت است که، برای مثال، حداقل به عنوان قوی که از بهره وری شرکت است.