Corporate hierarchies and international trade: Theory and evidence

سازمان های شرکتی در داخل کشور و بین کشورها متفاوت است. ما یک نظریه را ارائه می دهیم که تنوع در میزان تمرکززدایی در میان شرکت ها را توضیح می دهد و ارتباط آن با محیط تجاری که شرکت ها با آن روبرو هستند. ما شرکتهایی با سلسله مراتب داخلی را در مدل ملیتز و اتوآانو (2008) از تجارت بین المللی معرفی می کنیم. ما نشان می دهیم که تجارت بین المللی منافع بین مدیران اجرایی / صاحبان و مدیران میانی درون شرکت را افزایش می دهد و در نهایت منجر به سلسله مراتب شرکت های غیر متمرکز می شود. ما تئوری را با داده های اصلی در سازمان های داخلی 2200 شرکت اتریشی و آلمانی تست می کنیم و می بینیم که شواهد تجربی با پیش بینی های مدل سازگار است.