کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
971037 | 1479558 | 2009 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Cultural filtering in the hiring process and its relationship to welfare reform
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
In this paper, we perform an initial, exploratory analysis to determine whether firms use “cultural filters” as indirect and direct proxies for human capital when screening potential applicants for employment opportunities. Using data collected from three counties in Washington State, we find that these filters do, indeed, influence hiring decisions. As a result, it may be advantageous for policy makers to consider restructuring welfare policies to account for the effects of these cultural filters.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Journal of Socio-Economics - Volume 38, Issue 3, June 2009, Pages 495–508
Journal: The Journal of Socio-Economics - Volume 38, Issue 3, June 2009, Pages 495–508
نویسندگان
Dan Axelsen, Daniel A. Underwood, Dan Friesner,