Are women greener? Corporate gender diversity and environmental violations

این مطالعه رابطه میان تنوع جنسیتی هیئت مدیره و نقض قوانین شرکت های بزرگ را بررسی می کند. انتظار میرود که براساس سوسیالیسم جنسیتی و نظریههای تنوع، نمایندگی هیئت نمایندگی هیئت مدیره و مامورین اجرایی زن (مدیرعامل) کاهش بارندگی نقضهای محیط زیست شرکتی را کاهش دهند. شواهد تجربی در این تحقیق نشان می دهد که شرکت هایی که دارای تنوع جنسیتی بیشتری هستند، کمتر مورد نقض حقوق محیط زیست قرار می گیرند. در مقابل، جنسیت مدیر عامل تنها با کاهش تقاضای محیط زیست در شرکت هایی که نمایندگی هیئت مدیره کم هستند، ارتباط دارد. من رابطه بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و سیاست های زیست محیطی شرکت را به عنوان مکانی برای توضیح فرکانس دادرسی کاهش دادم. یافته ها برای کنترل علیت معکوس، تطابق نمره گرایش، تجزیه و تحلیل زیر نمونه ها، تعاریف متغیر های مختلف، مشخصات مدل های جایگزین، و کنترل و تنظیمات صنعت، قوی هستند. این یافته ها بینش مهم برای سرمایه گذاران، مدیران و سیاست گذاران را به نقش رهبری زنان در شرکت های دولتی ارائه می دهد.