“Always a glass ceiling.” Gender or autism; the barrier to occupational inclusion

پیشنهاد می شود که کارفرمایان در هنگام استخدام و نظارت بر زنان با چانه زنی برای کاهش موانع و افزایش تنوع در محل کار، اهمیت بیشتری در توانایی فنی نسبت به مهارت های ارتباط اجتماعی دارند.