کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10165876 1180277 2014 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Leadership Models in Health Care-A Case for Servant Leadership
ترجمه فارسی عنوان
مدل های رهبری در مراقبت های بهداشتی - مورد برای رهبری خدمتکار
ترجمه چکیده
سیستم مراقبت بهداشتی فعلی ما شکسته و ناپایدار است. بیمارانی که بالاترین کیفیت مراقبت را می خواهند، نیاز به هزینه کمتر دارند. برای به دست آوردن اعتماد عمومی، سیستم مراقبت های بهداشتی باید با نیازهای فعلی بیماران تغییر و سازگار شود. گروه متشکل از ذینفعان در نظام مراقبت های بهداشتی چالش هایی را برای بهبود ارزش مراقبت ها ایجاد می کند. ارائه دهندگان خدمات بهداشتی در بهترین موقعیت برای تعیین راه های موثر برای بهبود ارزش مراقبت هستند. برای ایجاد تغییرات، ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی باید یاد بگیرند که چگونه به طور موثر به بیماران، کسانی که در سازمان های مراقبت های بهداشتی و دیگر ذینفعان هدایت می کنند. این مقاله رهبری خدمت را به عنوان بهترین مدل برای سازمان های بهداشتی ارائه می دهد، زیرا بر قدرت تیم، ایجاد اعتماد و خدمت به نیازهای بیماران تمرکز دارد. به عنوان رهبران ارباب، ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی ممکن است بهترین مجهز باشند تا تغییرات در سازمان و در رابطه با بیمار ارائه دهند تا ارزش مراقبت از بیماران بهبود یابد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی کاردیولوژی و پزشکی قلب و عروق
پیش نمایش مقاله
مدل های رهبری در مراقبت های بهداشتی - مورد برای رهبری خدمتکار
چکیده انگلیسی
Our current health care system is broken and unsustainable. Patients desire the highest quality care, and it needs to cost less. To regain public trust, the health care system must change and adapt to the current needs of patients. The diverse group of stakeholders in the health care system creates challenges for improving the value of care. Health care providers are in the best position to determine effective ways of improving the value of care. To create change, health care providers must learn how to effectively lead patients, those within health care organizations, and other stakeholders. This article presents servant leadership as the best model for health care organizations because it focuses on the strength of the team, developing trust and serving the needs of patients. As servant leaders, health care providers may be best equipped to make changes in the organization and in the provider-patient relationship to improve the value of care for patients.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Mayo Clinic Proceedings - Volume 89, Issue 3, March 2014, Pages 374-381
نویسندگان
, , , ,