Causal recipes for acceptance and refusal of corporate blogs

این مطالعه پیشنهاد روش جایگزین برای مطالعه پذیرش فناوری و رفتارهای رد در سازمان ها را ارائه می دهد. در حالی که مطالعات پذیرش تکنولوژی سنتی بر مدل سازی ساختاری و توضیح اثرات خالص تمرکز می کنند، این تحقیق ارتباطات مختلفی را در بین متغیرهای موثر بر پذیرش که منجر به پذیرش یا عدم استفاده از وبلاگ های شرکتی در شرکت ها برای اهداف اشتراک دانش می شود، مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق شامل پنج قاعده رفتار-رفتاری، توده بحرانی درک شده، اضطراب اجتماعی، پشتیبانی فنی و حمایت مدیریتی است و با استفاده از تجزیه و تحلیل مقایسهای کیفی فازی، به منظور بررسی اینکه چگونه این شرایط بر چهار نتیجه متفاوت تأثیر می گذارد: وجود و عدم ایجاد دانش و دانش رفتارهای خریدی به ترتیب. این نتایج، مطالعات قبلی را تکمیل می کند و بینش خود را در مورد نحوه پذیرش و فرایندهای پذیرش وبلاگ ها، ارائه می دهد.