کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
1018644 940357 2010 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness: Mediating role of knowledge management
ترجمه فارسی عنوان
پیوند استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی، و کارایی سازمانی: نقش میانجی مدیریت دانش
کلمات کلیدی
مدیریت دانش - فرهنگ سازمانی - ساختار سازمانی - استراتژی سازمانی - اثربخشی سازمانی
فهرست مطالب مقاله

چکیده
مقدمه
منطق
فرضیات و سابقه ی نظری
دیدگاه مبتنی بر منبع و دیدگاه مبتنی بر دانش
کارایی سازمانی-مدیریتی دانش-فرهنگ سازمانی
کارایی سازمانی-مدیریت دانش –استراتژی سازمانی
روش
 نتایج
ترجمه چکیده
روالهای مدیریت دانش مختص زمینه هستند و می توانند بر کارایی سازمانی اثر بگذارند. این مطالعه به بررسی نقش میانجی احتمالی مدیریت دانش در رابطه ی بین استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی، و کارایی سازمانی می پردازد. بررسی ای در مورد 301 سازمان صورت پذیرفت. نتایج نشان می دهند که مدیریت دانش بطور کامل میانجی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارایی سازمانی می گردد و تا حدودی میانجی اثر ساختار سازمانی و استراتژی مربوط به کارایی سازمانی می گردد. ضمن گسترش دادن حیطه ی جستجو در مورد مدیریت دانش از بررسی مجموعه ای از روالهای مستقل مدیریتی به بررسی یک مکانیسم دربردارنده ی سیستم که منابع داخلی و مزیت رقابتی را به هم مرتبط می سازد، این یافته ها حامل پیامدهای نظری برای منابع مدیریت دانش هستند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
پیوند استراتژی، ساختار و فرهنگ سازمانی، و کارایی سازمانی: نقش میانجی مدیریت دانش
چکیده انگلیسی
Practices of knowledge management are context-specific and they can influence organizational effectiveness. This study examines the possible mediating role of knowledge management in the relationship between organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness. A survey was conducted of 301 organizations. The results suggest that knowledge management fully mediates the impact of organizational culture on organizational effectiveness, and partially mediates the impact of organizational structure and strategy on organizational effectiveness. The findings carry theoretical implications for knowledge management literature as they extend the scope of research on knowledge management from examining a set of independent management practices to examining a system-wide mechanism that connects internal resources and competitive advantage.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 63, Issue 7, July 2010, Pages 763–771
نویسندگان
, , ,