کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10216489 1682486 2018 5 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Do surgeon interviewers have human factor-related issues during the long day UK National Trauma and Orthopaedic specialty recruitment process?
ترجمه فارسی عنوان
آیا مصاحبه شوندگان جراحی در طی روزهای طولانی در پروسه جذب تخصصی تخصصی ارتوپدی انگلستان دارای مسائل مربوط به عوامل انسانی هستند؟
کلمات کلیدی
انتخاب ملی، عوامل انسانی، عمل جراحی، تروما و ارتوپدی،
ترجمه چکیده
برنامه ریزی دقیق توسط سازمان ها و شناخت اهمیت عناصر انسانی ضروری است تا اطمینان حاصل شود که ارزیابی کنندگان به درستی در طول فرایندهای ارزیابی شرکت های بزرگ مورد توجه قرار می گیرند. داده های ما نشان می دهد که تجربه مثبتی برای امتحان کنندگان به نفع کاندید عملکرد و کمک به یک فرایند استخدام منصفانه و قابل اعتماد است. رابطه بین تجربه امتحان و عملکرد داوطلبانه، تحقیقات بیشتری را جلب می کند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی دندانپزشکی، جراحی دهان و پزشکی
چکیده انگلیسی
Careful planning by organisations and recognising the importance of the human element are essential to ensure assessors are looked after properly during high stakes assessment processes. Our data suggests that a positive experience for examiners is likely to benefit candidate performance and contribute to a fair and reliable recruitment process. The relationship between examiner experience and candidate performance merits further investigation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Surgeon - Volume 16, Issue 5, October 2018, Pages 292-296
نویسندگان
, , , , , , , ,