کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10226234 1701258 2019 30 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Why social sustainability counts: The impact of corporate social sustainability culture on financial success
ترجمه فارسی عنوان
چرا ثبات اجتماعی محاسبه می شود: تاثیر فرهنگ سازمانی اجتماعی شرکتی بر موفقیت مالی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در صنایع اروپایی آگاهی در مورد اهمیت مدیریت تمام جنبه های پایداری رو به رشد است. با این حال، جنبه اجتماعی فقیر پایداری و تأثیر آن بر کسب و کار موفق در ادبیات فرهنگی شرکت تا کنون مورد بررسی قرار نگرفته است. هدف این مقاله بررسی این است که آیا می توان یک همبستگی بین فرهنگ پایداری اجتماعی شرکتی (که به صورت صریح و مقادیری از ارزش ها و شیوه های شرکت ها تأکید بر کارکنان و رفاه اجتماعی) و موفقیت مالی یک شرکت یافت می شود. این مورد از طریق تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه دو نظرسنجی اروپایی در نظر گرفته شده است، بررسی مواردی که نشان دهنده فرهنگ پایداری اجتماعی شرکت ها و نتایج مالی است. نتایج تجربی نشان می دهد که چهار ویژگی مرتبط با موفقیت اجتماعی مربوط به فرهنگ سازمانی، پیش بینی کننده ی یک شرکت به لحاظ مالی به صورت موفقیت آمیز است. اینها عبارتند از: استراتژی پایدار و رهبری؛ ماموریت، ارتباط و یادگیری؛ مراقبت های اجتماعی و زندگی کاری؛ و وفاداری و شناسایی. این مقاله به درک نحوه مدیریت فرهنگ سازمانی اجتماعی شرکتی و حمایت از عملکرد مالی شرکتها کمک می کند و توصیه هایی را برای مدیران کسب و کار و ذینفعان ارائه می دهد که هدف آنها مدیریت تغییرات اجتماعی و ایجاد تغییرات فرهنگی است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی تکنولوژی و شیمی فرآیندی
چکیده انگلیسی
Awareness is growing in European companies of the importance of managing all aspects of sustainability. However, the elusive social aspect of sustainability and its influence on successful business has been under-investigated in corporate culture literature so far. The aim of this paper is to examine whether a correlation can be found between corporate social sustainability culture (expressed as explicit “items” of corporate values and practices emphasizing employee and societal well-being) and the financial success of a company. This is examined through a multiple regression analysis of two contrasting European polls, examining items indicating corporate social sustainability culture, and financial outcomes. The empirical results show that four specific success-related social sustainability dimensions of corporate culture are predictors of a company being classified as financially successful. These are: Sustainability strategy and leadership; Mission, communication and learning; Social care and work life; and Loyalty and identification. The paper contributes to the understanding of how to manage corporate social sustainability culture whilst supporting companies' financial performance, and provides evidence-grounded recommendations to business managers and stakeholders aiming to manage social sustainability proactively by undertaking cultural change and development initiatives.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Sustainable Production and Consumption - Volume 17, January 2019, Pages 1-10
نویسندگان
, , , , , ,