Not all scientists pay to be scientists: PhDs' preferences for publishing in industrial employment

اغلب فرض می شود که دانشمندان آموزش دیده علمی دارای طعم قوی برای علم هستند و مایل به پرداختن به آن هستند؟ برای توانایی آشکارا نتایج تحقیقات خود را افشاء می کنند. با این حال، کمی در مورد اینکه چگونه دانشمندان در مورد مشاغل در تحقیق و توسعه صنعتی، از میان موقعیتهایی که اجازه انتشار را از یک طرف و موقعیتهایی که اجازه انتشار را ندارند، می پردازند، از بین میرود، اما نسبت به پرداخت بیشتر از دیگران، کم است. با استفاده از داده ها در مورد بیش از 1900 کاندیدای دکترای علمی و مهندسی برای ورود به بازار کار، متوجه می شویم که در حالی که بعضی ها تمایلی به چاپ در تقریبا هیچ قیمت ندارند، بیش از یک سوم از کسانی که احتمالا به دنبال موقعیت در تحقیقات صنعتی مایل به رد شدن هستند انتشار رایگان. ما یک مدل ساده از یک قیمت را توسعه می دهیم دانشمندان به انتشار در شرکت ها و تجربیات منابع بالقوه ناهمگنی را اختصاص می دهند. ما دریافتیم که قیمت چاپ و نشر با تمایل افراد به مزایای مختلف از انتشار از قبیل شناختن همکار و کمک به جامعه افزایش می یابد، اما با ترجیح آنها برای پول کاهش می یابد. دانشمندان معتقدند که توانایی بالایی دارند و کسانی که در موسسات عالی رتبه تربیت می کنند، هزینه چاپ بیشتری دارند. با این وجود، آنها هزینه بیشتری برای استخدام دارند (حتی کمتر) حتی اگر انتشار مجاز باشد. ما در مورد پیامدهای تحقیق در مورد اقتصاد علم و جبران اختلافات، برای مدیران در تلاش برای جذب و حفظ پرسنل آموزش دیده دانشگاهی و برای شرکت هایی که مشارکت آنها در علم باز است، بحث می کنیم.