کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10482847 934292 2016 17 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
How the founders' general and specific human capital drives export activities of start-ups
ترجمه فارسی عنوان
چطور سرمایه انسانی عمومی و خاص بنیانگذاران فعالیت های صادراتی را آغاز می کند
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در نگاه اول، یک راه اندازی معمول به نظر نمی رسد که قابلیت های لازم برای ورود به بازارهای خارجی داشته باشد. با این وجود، 26 درصد از شرکت های نمونه ی نمونه ای از شروع فعالیت های سوئیس سه سال پس از تاسیس آنها فعالیت های صادراتی را انجام می دهند و شرکت هایی که فعالیت های صادراتی دارند، 39 درصد از فروش خود را در خارج از کشور انجام می دهند. مطالعات قبلی سرمایه انسانی بنیانگذار را به عنوان یک راننده مهم بین المللی زود هنگام شناخت. با این حال، در این مقاله، می بینیم که تفاوت در تأثیر سرمایه انسانی عمومی و خاص بنیانگذاران وجود دارد. در حالی که سرمایه انسانی عمومی بنیانگذاران هر دو گرا بودن و شدت صادرات را تحت تاثیر قرار می دهد، تجربه صادرات خاص آنها فقط بر گرایش صادرات تاثیر می گذارد، اما نه شدت. علاوه بر این، شواهدی وجود دارد که تأثیر سرمایه انسانی عمیق تر از تأثیر سرمایه انسانی است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
چطور سرمایه انسانی عمومی و خاص بنیانگذاران فعالیت های صادراتی را آغاز می کند
چکیده انگلیسی
At first glance, a typical start-up does not seem to have the required capabilities to enter foreign markets. Nevertheless, 26% of the firms of a representative sample of Swiss start-ups already perform export activities three years after their foundation, and the firms with export activities generate 39% of their sales abroad on average. Previous studies identified the founders' human capital as an important driver of early internationalization. In this paper, however, we find that differences exist in the effect of the founders' general and specific human capital. While the founders' general human capital affects both export propensity and intensity, their export-specific experience only affects export propensity but not intensity. Furthermore, we find evidence that the effect of general human capital is more persistent than the effect of specific human capital.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research Policy - Volume 45, Issue 5, June 2016, Pages 1014-1030
نویسندگان
,