Do green jobs differ from non-green jobs in terms of skills and human capital?

این مقاله یک تحلیل تجربی از ویژگی های نیروی کار است که به عنوان پاسخ به اهمیت رشد پایدار محیط زیست ظاهر می شود. با استفاده از داده ها در ایالات متحده، ما شغل های سبز و غیر سبز را برای تشخیص تفاوت های مربوط به محتوای مهارت و سرمایه انسانی مقایسه می کنیم. پروفیل تجربی ما نشان می دهد که مشاغل سبز از مهارت های شناختی و بین فردی بالاتری در مقایسه با مشاغل غیر سبز استفاده می کنند. مشاغل سبز همچنین سطوح بالاتری از ابعاد استاندارد سرمایه انسانی مانند تحصیلات رسمی، تجربه کاری و آموزش در محل کار را نشان می دهد. در حالی که ابتدا، آموزش اکتشافی ما به دنبال یک موضوع توسعه نیافته است، یعنی پیامدهای بازار کار در ارتباط با گذار به رشد سبز.