کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10482942 934316 2015 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
How novelty in knowledge earns recognition: The role of consistent identities
ترجمه فارسی عنوان
چگونگی شناخت نوآوری در دانش: نقش هویت های سازگار
کلمات کلیدی
پاداش از نوآوری، شناخت در علم، مربیگری،
ترجمه چکیده
تازگی دانش علمی یا تکنولوژیکی، مبهم دوگانه متناقض است. ایده های بسیار جدید، مخاطبان ارزیابی خود را در معرض خطر بیشتر از رد شدن قرار می دهند تا از افزایش، علم طبیعی؟ مشارکت با این حال، مخاطبان مشابه ممکن است سهم دانش را با ارزش بدانند، زیرا بسیار رمان است. این مطالعه، توضیح این اثر دوگانه را توسعه و تست می کند. استدلال می شود که حق امتیاز شناختن که کار نویسندگان بسیار مورد تحسین قرار نگرفته اند به کار می پردازند که سازگار با هویت قبلا توسعه یافته نویسندگان است. از آنجایی که نوآوری بالا یک نشانگر هویت برجسته است، شناسایی گذشته نویسندگان برای کار بسیار رمان کمک می کند که کارهای جدید بسیار نوین نویسندگان، ارزش گذاری مخاطبان بالقوه را به دست آورند. همچنان استدلال می شود که به دلیل شناختن ابتکار برای بعضی از مربیان به ارث رسیده است، شاگردان تولید کنندگان تحسین برانگیز کارهای جدید بیشتر احتمال دارد کار خود را به خاطر نوآوری خود جلب کنند. در مقابل، شناخت نویسندگان و یا مربیان آنها برای کارهای نسبتا کمتری به کار رفته، اثرات مشابهی را به وجود نمی آورد و نویسندگان آسیب پذیر را به تخفیف جدید می اندازند. داده های منحصر به فرد در مورد بهره وری، تاریخچه شغلی و روابط مدرن مهندسین برق دانشگاهی این استدلال را پشتیبانی می کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
The novelty of scientific or technological knowledge has a paradoxical dual implication. Highly novel ideas are subject to a higher risk of rejection by their evaluating audiences than incremental, “normal science” contributions. Yet the same audiences may deem a contribution to knowledge valuable because it is highly novel. This study develops and tests an explanation of this dual effect. It is argued that the recognition premium that highly acclaimed authors' work enjoys disproportionately accrues to work that is consistent with the authors' previously developed identity. Because high novelty is a salient identity marker, authors' past recognition for highly novel work helps same authors' new highly novel work earn positive audience valuation. It is further argued that, because recognition for novelty is partly inherited from mentors, disciples of highly acclaimed producers of novel work are more likely to have their work prized for its novelty. In contrast, the authors' or their mentors' recognition earned for relatively less novel work does not trigger similar spillover effects and leaves the authors vulnerable to the novelty discount. Unique data on the productivity, career histories, and mentoring relations of academic electrical engineers support these arguments.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research Policy - Volume 44, Issue 8, October 2015, Pages 1488-1500
نویسندگان
,