An integrative process model of organisational failure

علیرغم علاقه چند ساله به شکست سازمانی و جریانهای پرشور تحقیق، اکثر ادبیات موجود در انضباط در رشته های مختلف علوم اجتماعی توسعه یافته است. در نتیجه، این دستاورد های گذشته را خنثی کرده و باعث سردرگمی شده است. بررسی و تلفیق ادبیات در حوزه های علمی منجر به توسعه یک مدل فرایند تلفیقی از علل، مراحل کاهش و منجر به شکست و عواقب شکست سازمانی شد. چارچوب یکپارچه پیشنهادی، مجموعهای از توضیحات نظری را برای علل شکست کسب و کار به ارمغان می آورد. این مطالعه کشف سرزمین های غیرشخصی و مسائل حل نشده ای است که توانایی درک بیشتر ما در مورد موضوع را روشن می کند. این مطالعه تعدادی از مشارکت ها را برای تئوری و عمل ارائه می دهد.