کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10492513 940273 2016 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The role of top management involvement in firms performing projects: A dynamic capabilities approach
ترجمه فارسی عنوان
نقش مدیریت برتر در شرکتهایی که پروژه را اجرا می کنند: رویکرد قابلیت های پویا
کلمات کلیدی
تیم مدیریت برتر قابلیت های پویا، مدیریت پروژه، اثرات میانجی، قابلیت های پروژه،
ترجمه چکیده
نقش مدیران برتر در عملکرد شرکت در مدیریت استراتژیک مهم است. به طور خاص، تأثیر مداخلات مدیریتی بالا در عملکرد پروژه و نمونه کارها، تحقیق گسترده ای صورت گرفته است. با این حال، ماهیت این نفوذ هنوز ناشناخته است. بر اساس نمونه بین المللی شرکت های انجام پروژه، این مقاله به سوال از اینکه چگونه مدیران برتر بر پروژه، نمونه کارها و عملکرد شرکت تاثیر می گذارد، مورد بحث قرار می گیرد. نتایج مدل معادلات ساختاری ما نشان می دهد که ارتباط بین مدیران ارشد و پروژه ها، نمونه کارها و عملکرد شرکت ها بوسیله ایجاد قابلیت های عملیاتی و پویا می باشد. بنابراین، ایجاد قابلیت های عملیاتی در سطح پروژه و توانایی های پویا در سطح نمونه کارها به عنوان مکانیسم تولیدی برای نفوذ مدیران برتر بر عملکرد شرکت ظاهر می شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
نقش مدیریت برتر در شرکتهایی که پروژه را اجرا می کنند: رویکرد قابلیت های پویا
چکیده انگلیسی
The role of top managers in firm performance is central to strategic management. Specifically, the influence of top management involvement in project and portfolio performance has been widely research. However, the nature of that influence is still unknown. Based on an international sample of firms performing projects, this paper addresses the question of how top managers influence project, portfolio, and firm performance. Results of our structural equation model show that the relation between top managers and project, portfolio, and firm performance is mediated by operational and dynamic capability building. Thus, the building of operational capabilities at project level and dynamic capabilities at the portfolio level appears as the generative mechanism for top managers' influence over firm performance.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 69, Issue 9, September 2016, Pages 3447-3458
نویسندگان
, ,