Innovations within knowledge management

هدف پژوهش، بررسی محدوده مدیریت دانش نوآورانه است. از مفهوم هشت فرایند مدیریت دانش استفاده می کند و سه دسته گسترده ای از نوآوری های مدیریت دانش را در یک زمینه سازمانی شناسایی می کند. این تلاش می کند تا نتایج این تلاش های نوآورانه را بررسی کند. این تحقیق چهار جنبه از اثربخشی سازمانی را بررسی می کند: رقابت سازمانی، درآمد، رضایت خریداران و رضایت شریک تجاری. این تجزیه و تحلیل شامل شرکت های کوچک، متوسط ​​و بزرگ در لهستان است. نتیجه گیری اصلی این است که شرکت های مورد مطالعه در زمینه مدیریت دانش اندکی نوآورانه هستند.