کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
10493002 | 940309 | 2013 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The Moderating Effect of the Boundary Spanning Role on Perceived Supervisory Support: A Meta-Analytic Review
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر مدیریت نقش سرپرستی مرزی بر حمایت از نظارت درک شده: یک بررسی متاآنالیتیک
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
پشتیبانی نظارتی درک شده، محدود کردن کارکنان، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، کارایی، اهداف گردشگری،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This article is a meta-analytic study examining the moderating effect the boundary spanning role has on the relationship between perceived supervisory support (PSS) and other important constructs within the marketing domain, including: job satisfaction, organizational commitment, performance, and turnover intentions. There was a positive relationship between PSS and every construct except turnover intentions, which was negative. Along with this, three out of the four relationships were stronger for boundary spanners as compared to non-boundary spanners. Overall, managers aimed at meeting organizational objectives (e.g. performance; turnover) should provide supervisory support to boundary spanning employees.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 66, Issue 11, November 2013, Pages 2186-2192
Journal: Journal of Business Research - Volume 66, Issue 11, November 2013, Pages 2186-2192
نویسندگان
Diane R. Edmondson, Stefanie L. Boyer,