کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
10493011 940309 2013 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Cultural distance and the choice between wholly owned subsidiaries and joint ventures
ترجمه فارسی عنوان
فاصله فرهنگی و انتخاب بین شرکت های تابعه متعلق به شرکت و سرمایه گذاری های مشترک
ترجمه چکیده
بیشتر تحقیقات تجربی در مورد انتخاب میان سرمایه گذاری های مشترک و شرکت های تابعه متعلق به آن، نقش فاصله فرهنگی را به شیوه ای جداگانه تحلیل می کنند. این مطالعه به بررسی تاثیر بالقوه برخی از عوامل مرتبط با تنوع در کشورهایی که به طور سنتی با فاصله فرهنگی ارتباط دارند، اما به طور صریح در اندازه گیری فاصله فرهنگی موجود نیست. روش های مختلف و اندازه گیری فاصله فرهنگی در این تحلیل استفاده می شود. این مطالعه به بررسی وجود یک اثر تعدیل کننده یا تشدید متغیرهای سوم بر نقش بازی های فرهنگی می پردازد. نتایج نشان می دهد که نقش احتمالی ریسک میزبان کشور در انتخاب بین سرمایه گذاری مشترک و شرکت های تابعه متعلق به آن است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
Most empirical research on the choice between joint ventures and wholly owned subsidiaries analyzes the role of cultural distance in an isolated way. This study explores the potential influence of some factors related to the diversity among countries that are traditionally associated with cultural distance but not explicitly included in measurements of cultural distance. Different approaches to and measurements of cultural distance are used in this analysis. This study examines the potential existence of a moderating or intensifying effect of third variables on the role played by cultural distance. The results confirm the contingent role of host country risk on the choice between equity joint ventures and wholly owned subsidiaries.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 66, Issue 11, November 2013, Pages 2252-2261
نویسندگان
, ,