| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 10515862 | 951324 | 2013 | 8 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Factors influencing the retention of midwives in the public sector in Afghanistan: A qualitative assessment of midwives in eight provinces
ترجمه فارسی عنوان
عوامل موثر بر حفظ ماماها در بخش عمومی در افغانستان: ارزیابی کیفی ماماها در هشت استان
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
مامایی، نگهداری کارمند، افغانستان،
ترجمه چکیده
عوامل موثر بر ناامنی مدنی و نگرش های سنتی نسبت به زنان نیازمند پاسخ چند بخشه و استراتژی های ابتکاری برای کاهش تاثیر آن هستند. با این حال، عوامل ذاتی رشد حرفه ای ماما نیز تاثیرات احتباس را تحت تأثیر قرار می دهند و ممکن است به راحتی اصلاح شوند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت
پزشکی و دندانپزشکی
زنان، زایمان و بهداشت زنان
چکیده انگلیسی
Factors such as civil insecurity and traditional attitudes towards women require a multisectoral response and innovative strategies to reduce their impact. However, factors inherent to midwife career development also impact retention and may be more readily modified.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Midwifery - Volume 29, Issue 10, October 2013, Pages 1137-1144
Journal: Midwifery - Volume 29, Issue 10, October 2013, Pages 1137-1144
نویسندگان
Molly E. (Social Science Researcher), G. Farooq (Senior Research Manager), Pashton (Study Manager), Emily (Analytic Consultant), Fatima (Study Adviser), Saadia Fayeq (Study Adviser), Catherine S. (Technical Team Leader),