کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
138718 162471 2015 7 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Confessions of an angry employee: The dark side of de-identified “confessions” on Facebook
ترجمه فارسی عنوان
اعترافات یک کارمند عصبانی: سمت تاریک از شناسایی "اعترافات" در فیس بوک
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
اعترافات؛ رفتارهای ارتباطی کارمندان؛ فیس بوک؛ رسانه های اجتماعی؛ استفاده و نظریه ارضاء
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی


• We analyzed Facebook confessions to understand employees’ motivations in posting.
• We used concepts of uses and gratifications and employee communication behavior.
• Posts found to be for the organization were related to pride and nostalgia.
• Posts against the company expressed anger and frustration.
• Posts petitioning the company to revise its behaviors were also found.

Employees’ communication behaviors are an important area of research for public relations. In this study, employees’ communication behaviors in a de-identified context have been studied from the perspective of online flaming by analyzing “confessions” posted on a Facebook confessions page. The theoretical perspectives of the uses and gratification theory and employee communication behavior in public relations literature were adopted in this study. Positive and negative “confessions” were analyzed to identify employees’ motivations in posting them. While negative posts expressing anger and frustration at policies, personnel, and the management in general dominated the page, positive posts indicated expressions of pride, nostalgia, and gratitude for social support from co-workers. Petitions from employees to change behaviors and policies were also found, and were examined from the perspective of paracrises.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Public Relations Review - Volume 41, Issue 3, September 2015, Pages 404–410
نویسندگان
,,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت