کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
138785 162473 2015 11 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The internal communication role of the chief executive officer: Communication channels, style, and effectiveness
ترجمه فارسی عنوان
نقش ارتباطات داخلی مدیر اجرایی: کانالهای ارتباطی، سبک و اثربخشی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
ارتباطات رهبری؛ مدیران اجرائی؛ ارتباطات داخلی؛ کانالهای ارتباطی؛ سبک های ارتباطی؛ رسانه های اجتماعی؛ روابط کارکنان سازمان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی


• This study explores the internal communication role of CEOs by examining their communication channels, style, and quality, as well as their influence on employee–organization relational outcomes.
• A web survey was conducted with 545 employees from a variety of corporations in the United States.
• Results showed that CEOs most frequently use email and face-to-face channels to communicate with employees.
• The social media presence of CEOs strongly correlates with their perceived communication responsiveness and quality, as well as employee–organization relational outcomes.
• The responsive communication style of CEOs positively influences the quality of CEO communication, which subsequently affects employee relational outcomes.

This study explores the internal communication role of chief executive officers (CEOs) by examining their communication channels, style, and quality, as well as their influence on employee–organization relational outcomes. Results showed that CEOs most frequently use email and face-to-face channels to communicate with employees. The social media presence of CEOs positively and strongly correlates with their communication responsiveness and quality, as well as employee–organization relational outcomes. The responsive communication style of CEOs positively influences the quality of CEO communication, which subsequently affects employee relational outcomes. The assertive communication style of CEOs demonstrates a small significant positive effect on the quality of employee–organization relationships but nonsignificant effect on the quality of CEO communication. The significant theoretical and practical implications of the findings are discussed.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Public Relations Review - Volume 41, Issue 4, November 2015, Pages 461–471
نویسندگان
,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت