Developing a Multi-Regional Statewide Nursing Workforce Forecast Model Requires Innovation and Collaboration

یک پیام کلیدی از گزارش موسسه پزشکی، آینده پرستاری: تغییر سربسته، پیشرفت سلامت، نیاز به جمع آوری داده های نیروی کار و مراقبت های بهداشتی بهتر و زیرساخت های اطلاعاتی را فراهم می کند که پیش شرط لازم برای برنامه ریزی و سیاست گذاری نیروی کار موثر است. مدل های پیش بینی کارکنان مراقبت های بهداشتی مکانیسم را برای پیش بینی های آینده فراهم می کند که می تواند در تعیین عرضه و تقاضا و شناسایی مناسب ترین استراتژی ها برای جلوگیری از کمبود آینده باشد. پیش بینی یا پیش بینی های مربوط به عرضه و تقاضای پرستاری آینده در سطح ایالتی، هرچند شایع تر است، محدود به یک اقلیت از ایالت ها با استفاده از متدولوژی های مختلف است. مدل پیش بینی نیروی کار پرستاری در چند منطقه ای در لوئیزیانا ابزار منحصر به فرد و قدرتمندی برای نظارت و پیش بینی تغییرات در عرضه و تقاضای پرستاران در سطوح دولت و منطقه نسبت به تنظیمات مراقبت های بهداشتی خاص ارائه می دهد. توسعه چنین مدل نیازمند همکاری با آژانس ها و یا سازمان هایی است که دسترسی به داده های دولتی دارند و همچنین حمایت از ذینفعان مورد علاقه در استفاده از این مدل در برنامه ریزی استراتژیک و توسعه سیاست ها.