کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
2684399 1142744 2016 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Social Media Policies for Employers and Employees: Regulatory and Statutory Considerations
ترجمه فارسی عنوان
سیاست های رسانه های اجتماعی برای کارفرمایان و کارکنان: ملاحظات قانونی و قانونی
ترجمه چکیده
برای جلوگیری از پست های منفی در رسانه های اجتماعی توسط کارکنان، برخی از سازمان ها سیاست های رسانه های اجتماعی را توسعه داده اند. اما ایجاد سیاست های موثر برای کنترل فعالیت های آنلاین کارکنان نیاز به درک قوانین جاری در مورد رسانه های اجتماعی و مسئولیت های هر دو کارمند و کارفرمایان دارد. این مقاله تجزیه و تحلیل روزآمد از مقررات و مقررات مربوطه را ارائه می دهد که رهبران را که سیاست های رسانه های اجتماعی خود را ایجاد یا تجدید نظر می کنند هدایت می کند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
To prevent negative posts on social media by employees, some organizations have developed social media policies. But creating effective policies designed to control employees' online activities requires an understanding of the current laws regarding social media and the responsibilities of both employees and employers. This article provides an up-to-date analysis of the relevant regulations and statutes that will guide leaders who are creating or revising their social media policies.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Nursing Regulation - Volume 6, Issue 4, January 2016, Pages 45-50
نویسندگان
,