کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
275657 1429661 2016 17 صفحه PDF سفارش دهید دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A comprehensive model of project team technical performance
ترجمه فارسی عنوان
مدل جامع از عملکرد فنی تیم پروژه
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت
خدمات تولید محتوا

این مقاله ISI می تواند منبع ارزشمندی برای تولید محتوا باشد.

  • تولید محتوا برای سایت و وبلاگ
  • تولید محتوا برای کتاب
  • تولید محتوا برای نشریات و روزنامه ها
  • و...

پایگاه «دانشیاری» آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با استفاده از این مقاله علمی، برای شما به زبان فارسی، تولید محتوا نماید.

تولید محتوا
با 10 درصد تخفیف ویژه دانشیاری
کلمات کلیدی
اثربخشی؛ بهره وری؛ نوآوری؛ عملکرد تیم پروژه
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی عمران و سازه
چکیده انگلیسی


• Technical performance is multi-dimensional (effectiveness, efficiency, innovation).
• Communication and cooperation are key to effectiveness.
• Goal clarity and cooperation promote efficiency but functional diversity impedes it.
• Lack of task conflict (team harmony) benefits efficiency at the cost of innovation.
• Innovation increases with team knowledge and skills and cohesiveness.

Project teams are commonly used within organizations and have been widely studied. Yet, there is still no consensus on how to define project team success and which factors contribute most strongly to success. This study sought to develop an initial, comprehensive model of project team technical performance, using a diverse sample of 133 teams, and employing regression analysis and structural equation modeling. Effectiveness, efficiency, and innovation were found to be the primary dimensions of technical performance. Each was predicted by a different set of factors, with few factors predicting multiple dimensions. Management support, cooperation, and communication were positively related to effectiveness; efficiency was positively related to goal clarity, cooperation, and team harmony, but negatively related to team diversity; and, innovation was positively associated with knowledge/skill and cohesion, but negatively associated with team harmony. Future research should identify additional influential factors and further explore the relationships found in this study.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Project Management - Volume 34, Issue 7, October 2016, Pages 1150–1166
نویسندگان
, ,
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
سفارش ترجمه تخصصی
با تضمین قیمت و کیفیت